今の年収に満足していないが、どうすれば年収を上げられるのか分からない、という方も多いのではないでしょうか。年収を上げる方法にはいくつかの種類があります。本記事では、年収が低すぎるか判断する方法、年収が低い場合の対処方法、転職して年収を上げる方法について解説します。
目次
自分の年収が低すぎるか判断する方法
自分の年収が世間一般と比べて低いのか高いのか、分からない方がほとんどですよね。自分の年収が低すぎるか判断したい場合、転職エージェントに相談するのが1番おすすめです。
エージェントの担当者は自分のスキル・実績を踏まえたうえで、自分の適正年収を判断してくれます。もし適正年収よりも今の年収が低いなら、年収を上げられる余地があるのかもしれません。
特に業界特化型のエージェントが良いです。その業界について熟知した方が担当してくれるため、より精密に査定を行ってくれます。
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年収が低すぎる場合の対処方法
年収が低すぎる場合の対処方法を解説します。現職で年収を上げる場合、次の3つの方法で上げることが可能です。
- ①出世を狙う
- ②上司に交渉を行う
- ③資格を獲得し手当をもらう
ただし、これらの方法で年収を上げるのは簡単ではありません。1つ1つの方法について詳しく解説していきます。
①出世を狙う
1つ目は出世を狙う方法です。管理職やマネジメント職に出世すれば基本給は通常上がります。
ただし、企業によっては管理職になると残業代が出なくなってしまう可能性もあります。そのためトータルの給料は意外と上がらないことも多いです。
管理職に就くには仕事で成果を出すことはもちろん、部下をまとめる能力が高いことが重要です。プロジェクトのスケジュール管理ができたり、トラブル時に率先して解決へと動いたりしなくてはいけません。
ただ、企業によっては上が詰まっていて出世を狙いにくいことも多いですね。たとえば、大手の小会社の場合管理職は親会社から出向してきた人で埋まってしまう場合もあります。
②上司に交渉を行う
2つ目は上司に交渉を行うことです。
ただし、単に「給料上げてください」と言っても、もちろん上がりません。ポイントは、仕事で成果を出したときや新しい仕事を任され始めたタイミングで交渉することです。交渉に至る理由が上司にも分かるため、成功しやすいです。
ただ、それでも上手くいかないことはあります。また場合によっては上司との関係が悪くなるなどのリスクもあります。そのため、給与交渉は慎重に行わなくてはいけません。
③資格を獲得し手当をもらう
3つ目は資格を獲得することです。企業にもよりますが、業務に役立つ資格を獲得した場合、5000円〜10000円程度、毎月資格手当がもらえることがあります。
たとえば、エンジニア職なら基本情報技術者試験や応用情報技術者試験を獲得することで、手当がもらえる可能性があります。
資格を獲得するというのは単純にスキルアップにもなりますし、給与アップの方法としてはおすすめですね。
今の職場では年収を上げるのが限界の可能性もある
現職で年収アップを狙う方法を解説してきましたが、業種や職種によっては年収を上げるのが難しい場合も多いです。ある程度まで上がったら上限が見えてくることもあります。
また、企業側も従業員の年収を上げたくても、経営上難しい場合もあります。会社の利益が増えないことには、従業員の給料はなかなか上げられません。
現職で年収を上げるのが難しい場合、転職するのも手段の1つです。年収を上げやすい他の業種・職種への転職を狙いましょう。具体的にどうやって転職で年収を上げるのか、次の項目から解説しますね。
転職して年収を上げるためのポイント
続いて、転職して年収を上げるためのポイントを解説します。転職で年収アップを狙う場合、次の5つを行うのが良いですね。
- ①ハイクラス向けの転職エージェントを活用する
- ②年収水準が高い業界を狙う
- ③自分の市場価値を客観的に分析する
- ④面接で自分を採用するメリットをしっかり伝える
⑤内定獲得後に年収交渉を行う
1つ1つの年収を上げるためのポイントについて詳しく解説していきます。
①ハイクラス向けの転職エージェントを活用する
もっともおすすめなのは転職エージェントを利用することです。エージェントでは担当者が自分のスキル・要望に合った求人を紹介してくれます。「今よりも年収を上げたい」と希望を話せば、高年収の求人を優先して紹介してくれますよ。
また、エージェントの中にはハイクラス向けのものも多くあります。それらのエージェントには、年収1000万円以上の求人もあります。
ただし、気をつけるべきなのは高年収求人を紹介してもらえても、転職できるかは自分の実績次第ということです。年収を上げることは簡単ではなく、エージェントを使ったからといって必ずしも年収が上がるという訳ではありません。
まずは現職でしっかり実績を作ることを意識し、そのうえで転職活動を行うようにしましょう。
②年収水準が高い業界を狙う
年収水準が高い業界を狙うのも基本になります。業界によって年収水準は大きく異なるため、別業種へ転職した結果急に年収がアップする人は多くいます。
たとえば、メーカー・金融・商社・ITなどは比較的年収水準が高く、狙い目といえるでしょう。
ただし年収水準が高い業界は、他の求職者も狙う訳ですから、内定を勝ち取るには高いスキル・実績が必要です。そのため、自分の市場価値を踏まえたうえで、ある程度で折り合いをつけることも必要でしょう。
③自分の市場価値を客観的に分析する
転職を成功させるには自分の市場価値を正しく把握する必要があります。市場価値は、スキルや実績などによって決まります。市場価値が高くないと、高年収求人に応募しても落とされてしまいます。
市場価値は、転職エージェントに相談することで査定してもらえます。そういう意味でも、転職エージェントの利用はおすすめです。
④面接で自分を採用するメリットをしっかり伝える
面接で自分を採用するメリットをしっかり伝えましょう。実力・実績があっても、面接で上手く表現しきれず年収アップに失敗する人は多いです。
特に気をつけるべきなのが志望動機の書き方です。志望動機は自己PRを軸に組み立てることが基本です。「◯◯の実績を持っており、それを御社なら活かせると思ったから」のように自己PRを盛り込みましょう。
転職エージェントでは面接練習・履歴書添削を転職のプロが行ってくれます。そのため、選考通過率を上げることができます。特に転職がはじめての方はエージェントを頼った方が良いですよ。
⑤内定獲得後に年収交渉を行う
内定獲得後のオファー面談などで年収交渉をすることが可能です。交渉しても内定取り消しになることはないので、自分の市場価値よりも年収が低いと思ったら遠慮なく交渉しましょう。
年収交渉を行うときは自分の過去の実績が分かる資料をまとめておきます。交渉時は資料を見せながら行うことで、説得力を上げることが可能です。
転職エージェント経由で内定を獲得した場合、担当者が年収交渉も代行してくれます。
転職して年収アップを目指す際の注意点
続いて、転職で年収アップを目指す際の注意点を解説します。次の3つには最低でも気をつけないと転職後に後悔するかもしれませんよ。
- ①年収面以外も確認する
- ②年収アップが一時的なものにならないように
- ③年収アップが難しいなら一旦スキルアップする
1つ1つの注意点について詳しく解説していきます。
①年収面以外も確認する
福利厚生や平均残業時間、休日出勤の有無なども転職時は確認した方が良いです。
年収アップ目的で転職する場合、ついその他の条件をおろそかにしがちです。しかし、年収が高くても住宅手当や通勤手当などの福利厚生がない場合、結果的に損である可能性もあります。
企業の公式ホームページや転職会議などの口コミサイトで、年収面以外の情報もしっかり調べるようにしましょう。また、オファー面談では条件の最終確認が取れますので、忘れずに確認を取りましょう。
②年収アップが一時的なものにならないように
年収アップが一時的なものにならないように気をつけた方が良いです。転職時は年収アップしたものの、その後上がっていかなければ、転職しない方が生涯年収は高くなっていた、ということはありえますね。
転職後も年収を上げるためにスキルアップや資格獲得は行うべきです。また、管理職に就くためにマネジメントスキルも高める必要があるでしょう。
③年収アップが難しいなら一旦スキルアップする
年収アップが難しいなら転職活動を止め、スキルアップに勤しむようにしましょう。ハイクラス向け求人は、どうしても高いスキルを求められるため今の実力では難しいこともあります。
たとえば、資格を取得したりマネジメントスキル、ヒューマンスキル、ITスキルなどを磨きましょう。どの会社でも必要となるスキルを高めることは、市場価値を高めることに繋がります。
最近では、UdemyやSchooなどオンラインで学習できるサービスもあります。これらのサービスでは質の高い動画教材をパソコン・スマホから閲覧することが可能です。スキマ時間に手軽に勉強できるのでおすすめですね。
また、独学が難しい場合はプログラミングスクールなどの大人向けスクールに通うのも手です。講師の方が1からスキルを教えてくれるため、途中で挫折することなく学習を進めることができます。
最後に
この記事で説明してきた内容をまとめると以下の通りです。
この記事のポイント
- 現職で年収アップを目指す場合、出世を狙う/上司に交渉を行う/資格を獲得し手当をもらうなどの方法がある
- 年収を上げるには、ハイクラス向けエージェントを活用/年収水準が高い業界を狙う/自分の市場価値を分析/自分を
- 採用するメリットを伝える/年収交渉を行う、などのポイントを意識
- 転職で年収アップを狙う場合の注意点は、年収面以外も確認/年収アップが一時的なものにならないようにする/年収アップが難しいなら一旦スキルアップ、など
まずは転職エージェントで自分の適正年収を査定してもらいましょう。適正年収が今の年収よりも高いなら、転職して年収を上げられる可能性が高いですよ。
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