人材の流動化… 私の古巣リクルートでは、卒業する人が多い反面、プロパーを好む風土があり、中途採用は積極的ではありませんでした。 しかし、いつ頃からでしょうか。中途採用を積極的におこなうようになり、まさに流動化が始まったことを記憶しています。 こんなご時世だからこそ、困っているからこそ、「人」という資源は企業にとって命です。 転職（中途入社）が当たり前の世の中になって欲しいとこの世界に飛び込みました。そんな世界がいつの間にか出来上がってきている・・今後も加速するでしょう・・