転職活動を行っているものの、転職先が決まらないという方もいるのではないでしょうか。転職活動が難しい場合は、なぜ難しいのか原因を探ることが大切です。本記事では転職が難しいと感じる原因、転職を成功させるコツ、について解説していきます。

転職が難しいと感じる原因とは？

長く転職活動をやっているのになかなか内定を獲得できない。そういう場合次の6つのいずれかが原因である場合が多いです。

• ①転職回数が多い
  
• ②スキルが不足している
  
• ③自分に向いている仕事を理解していない
  
• ④企業研究が不足している
  
• ⑤履歴書の書き方に問題がある
  
• ⑥面接で自己PRができていない

これらの中から該当するものがないか確認しましょう。1つ1つの原因について詳しく解説していきます。

①転職回数が多い

一般論ではありますが、転職回数が多いと不利になりがちです。リクナビが集計したデータによると、転職回数1〜2回までは10％が、3回目からは40％、4〜5回からは28％の方が「気にする」と答えていました。

転職回数が多いということは、それだけキャリアの方向性が定まっておらず、スキルが蓄積されていないと見做されてしまいがちです。そのため転職回数が多い人材は採用をためらう企業が多いですね。

転職回数が多い方は、そのハンデを埋めるもの（スキルや資格など）がないと難しくなる傾向にあります。

参考:https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/5883/

②スキルが不足している

単にスキルが不足していて転職できないパターンです。仕事の中には高いスキルや専門的な知識を保有していないと転職ができない場合があります。

たとえばWebデザイナーの場合、Webデザインを行った経験がないと転職が難しい場合も多いです。未経験からでは転職が難しい仕事、というのは多くあります。

未経験から参入が難しい仕事への転職を目指すなら、資格を獲得したり趣味で作った制作物を提示したり、未経験でも即戦力として活躍できるだけのスキルを持っていることを証明することが肝心です。

③自分に向いている仕事を理解していない

自分に向いている仕事を理解しておらず、転職に苦戦する人も多くいます。向いていないことが採用担当者に伝わってしまえば、面接で落とされてしまうでしょう。

たとえば、集中して長時間作業を行うのが苦手なのに、デスクワーク系の仕事に転職しようとしている、などといった感じです。向いていないところで頑張っても成果は出しにくいでしょう。

まずは、自己分析を徹底的に行いましょう。自分の長所・短所、これまでに力を入れたことなどを把握することで、おのずと自分に向いている仕事も見えてきます。

④企業研究が不足している

企業研究が不足していて面接で落とされるパターンも多いです。企業について知っているかどうかは、採用担当者なら話を聞くだけでだいたい把握できます。企業研究が不足していると、転職意欲が低いと見做されてしまいますね。

企業研究を行う場合、まずは企業サイトの情報をよく読みましょう。IR情報なども読むことで、企業の現状や事業の動向などについても知ることが可能です。ほかにも、社長インタビューの記事を読むことで、社長の考え方や会社の方向性を把握することができます。

さらに、企業のことだけでなく、業界全体のことまで調べるとよいです。その企業が業界内でどの立ち位置にいるか、ライバル企業と比べてどのような点に強みがあるか、などを調査しましょう。

⑤履歴書の書き方に問題がある

履歴書や職務経歴書の書き方に問題があるケースも多いです。

たとえば文章が読みにくく、要点を掴みにくくなっている場合、たとえスキルが高くても落とされてしまう可能性があります。ほかにも、自己PRが効果的にできておらず、過去の実績の凄さが伝わっていないこともあります。

履歴書・職務経歴書を書き上げたら、他の人に見てもらってくださいね。他の人に見せた方が、しらずしらずの内に行っていた自分の文章の癖などを指摘してもらえます。

⑥面接で自己PRができていない

最後は面接で自己PRができていないパターンです。コミュニケーション能力が不足しており、自分の過去の実績などを効果的にアピールできていないことは多くあります。

面接でよく聞かれる質問は事前に回答を用意しましょう。また、転職会議などで過去の求職者の面接で質問された内容を調べることが可能です。

転職エージェントに相談すれば面接練習も行ってくれるため、エージェントを活用するのもおすすめです。

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35歳からは難しい？転職の年齢の関係性について

一般的に年齢が上がっていくと転職が厳しくなると言われています。特に35歳以上になると選考通過率が下がる傾向があります。

35歳以上だと1から仕事を覚えるのが大変ですね。また、そろそろ管理職に就く年齢のため、1から育成するのが難しいと考える企業が多いです。転職の意思があるなら、早めに行動することをおすすめします。

また、30代以上はなるべくこれまでの経験を活かした転職を目指したいです。前職と未関係の職種へは転職が厳しいです。たとえば、システムエンジニアをやっていたなら、IT知識を活かしセールスエンジニアになるなどです。

転職を成功させるにはどうしたらよいのか？

続いて、転職を成功させるにはどうしたらよいのかについて解説します。転職を成功させるには次の4つを行うことをおすすめします。

• ①転職目的を明確化させる
  
• ②自己分析を行う
  
• ③転職スケジュールを立てる
  
• ④自分の市場価値を正しく判断する

これら4つを行うことで少しでも内定獲得確率を上げることが可能です。1つ1つのすべきことについて詳しく解説していきます。

①転職目的を明確化させる

まずは、何のために転職するのか理由を明確にしましょう。なぜ転職したいのか自分で分かっていない人は意外と多いです。ゴールがどこなのか把握せずにはじめると、本当は望んでいない企業に転職してしまったり、転職活動が長引いたりしてしまいがちです。

たとえば、「給料を上げたい」「キャリアアップしたい」「残業の少ない企業で働きたい」など、人によって転職の目的はそれぞれあるはずです。転職目的を紙に書き出し、深堀りしていくことから転職活動ははじめましょう。

②自己分析を行う

転職活動前に自己分析を徹底的に行いましょう。自分が本当にやりたいこと・向いていることを今一度確認するためです。

これまでの自分の経験や仕事での成果を書き出し、自分がどういうことを考えていて、何を得意にしているのか明確化させます。また、「なぜそうしたのか？」と自分の行動を深堀りして考えていくことで、自分の本質的な部分が見えてきます。

また、自己分析ツールを活用するのもおすすめです。キャリタスQUESTやCAREER INDEXなどを活用すれば、数分で簡単に自分の性格について知ることができます。

③転職スケジュールを立てる

転職スケジュールは立てた方がよいです。スケジュールを立てることで予算が足りなくなったり現職に影響を及ぼしたりといったことを防げます。

特に30代以上になると、転職活動が長引くことも多くなります。「転職活動がいつまで続いたなら諦めるか」を事前に決めておくことが大切です。

④自分の市場価値を正しく判断する

最後ですが、自分の市場価値を正しく判断するようにしましょう。市場価値とは、社会において自分がどれほどの価値があるか、ということです。市場価値を判断しないと、どのレベルの求人に応募すべきかわかりませんね。

市場価値は、その職種のスキルや実績、ヒューマンスキル、などによって決められます。特に市場価値を上げる上で重要なのが、業界内で重視されるスキルを身につけることです。

たとえばエンジニア職なら、機械学習やデータ解析など今流行している分野のスキルがあると、市場価値を上げやすくなります。

転職活動に自信がないなら転職エージェントに相談する

転職活動に自信がない方は転職エージェントを利用するのもおすすめです。エージェントの担当者は自分のスキルや希望を踏まえた上で最適な求人を紹介してくれます。

さらに、履歴書・職務経歴書の添削や面接練習まで行ってくれます。プロの目線からこういった対策を行ってくれるため、選考通過率を上げることが可能です。

特に転職がはじめての方は、転職活動のやり方が分からない場合もあるでしょう。そのため、転職エージェントの担当者にサポートしてもらった方がよいですよ。

転職エージェントの利用手順について

転職エージェントの基本的な利用手順を解説します。利用手順は次の通りです。

• 1.公式サイトからエージェントに登録
  
• 2.担当者と初回面談の日を決定する
  
• 3.初回面談で自分の希望やスキルなどを話す
  
• 4.担当者が自分に合った求人を紹介してくれる。
  
• 5.求人に応募し選考を受ける
  
• 6.内定獲得
  
• 7.給与交渉、入社日などの調整

求人への応募や内定後の給与交渉などは、担当者が代行してくれます。

転職エージェントの選び方

エージェントは自分が希望する業界に特化したものがおすすめです。業界特化型の方がその業界の特性を踏まえた上で対策を練ってくれるからです。たとえばIT業界のエージェントの場合、IT業界の面接でよく聞かれる質問内容を教えてくれます。

エージェントは複数のものを同時利用するのがおすすめです。その方が多くの求人に触れることが可能です。また、担当者のサービスの質を比較することができます。

最後に

この記事で説明してきた内容をまとめると以下の通りです。

転職が難しい場合、転職エージェントに相談をするのがやはりおすすめです。転職活動の正しいやり方を指摘してくれます。エージェントを使ったことがない人は一度使ってみてくださいね。

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