SEになりたいと考えているが、SEの志望動機の書き方がわからないという方もいるのではないでしょうか。志望動機を書く際は求められるスキルをしっかり意識することが肝心です。本記事ではSEとは、志望動機を書くポイント、志望動機の書き方について解説します。

SE（システムエンジニア）とは？

SE（システムエンジニア）はシステム開発の設計を行う仕事です。

SEはまず顧客と打ち合わせを行い、システム開発の要望を聞き出し、システムに必要な機能を定義します。その後顧客の要望に基づき設計書の作成を行います。設計書を作成したら、プログラマーに開発を依頼します。

設計書を書くための文章力や顧客と話すためのコミュニケーション能力、ビジネスマナー、ヒアリング能力など多くのスキルが求められる仕事です。

また、システム開発に関する知識もプログラマー以上に求められます。たとえば、Webアプリの設計を行う場合、通常のWebアプリにはどのような機能があるか、など知り尽くしておかなければいけないでしょう。

SEとして経験を積んだ後は、プロジェクトリーダーやコンサルタントなどより経営に近い仕事にキャリアアップする例が多いです。

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SEの志望動機を書くポイントとは

SEの志望動機を書くポイントをまとめました。次の5つのポイントを意識して志望動機を組み立てると良いです。

• ①コミュニケーション能力の高さをアピールする
  
• ②専門知識やスキルを持っていることを伝える
  
• ③なぜその企業で働きたいのかも伝える
  
• ④専門用語を使わず誰でもわかる内容で
  
• ⑤今後習得したいスキルについても伝える

1つ1つのポイントについてくわしく解説していきますね。

①コミュニケーション能力の高さをアピールする

SEの志望動機ではコミュニケーション能力の高さをアピールしたいです。なぜなら、SEにもっとも求められる能力はコミュニケーション能力だからです。顧客やチームとのやり取りを円滑に行わなくてはいけません。

コミュニケーション能力は、SE未経験者でも他の仕事の経験からアピールがしやすいです。たとえば「コミュニケーション能力を活かし、営業成績で1位を獲得した」など。

このように、コミュニケーション能力を重点的にアピールしていきましょう。

②専門知識やスキルを持っていることを伝える

志望動機では専門知識やスキルを持っていることを伝えましょう。特に経験者の方は前職で培ったスキルをアピールすべきです。たとえば、プログラミングスキル、設計書作成の経験、マネジメント経験など。

さらに、それらのスキルを仕事でどう活かせるかまで伝えた方が良いです。基本的に志望動機は、自己PRするためのものと考えましょう。持っているスキル・経験は最大限アピールしないと損です。

③なぜその企業で働きたいのかも伝える

「なぜSEか」だけでなく「なぜこの企業なのか」がわかる志望動機にしましょう。「それ他の企業でも良くない？」と面接で突っ込まれてしまうような志望動機ではいけません。

たとえば「貴社の魅力的な商品の開発に携わりたい」など、その会社ならではの志望動機にすることが重要です。企業のIR情報や社長のインタビューなどを確認し、企業の独自性を分析したうえで志望動機を書くと、その会社ならではの志望動機にすることができます。

④専門用語を使わず誰でもわかる内容で

志望動機ではなるべく専門用語は使わないようにしましょう。なぜなら採用担当者は技術部門の人ではないため、IT関係の難しい用語を知らない可能性があるからです。

専門用語は簡単な言葉に翻訳して書くことが肝心です。たとえば「Apache」⇒「Webサーバソフト（Apache）」など。

特に経験者の場合、つい難しい用語を使いたくなってしまいがちです。履歴書を書く場合だけでなく、面接でも誰でもわかる言葉で話すことは大切です。

⑤今後習得したいスキルについても伝える

今後取得したいスキル・資格についても伝えると良いでしょう。SEは入社後も勉強しつづけなければいけない仕事ですので、学習意欲をアピールすることは大切です。

たとえば「3年後はマネジメント業務に就きたいため、マネジメント検定の資格に向けて勉強中です」などです。

特に未経験の場合、学習意欲をアピールし「いち早く即戦力になりたい」ことを伝えるのは重要ですね。

SE（システムエンジニア）の志望動機の書き方

SEの志望動機の書き方についてまとめました。経験者の場合・未経験者の場合、どちらも例文付きでくわしく解説していますので、これから履歴書を書く方は参考にしてくださいね。

経験者の場合

まずは、経験者の場合の志望動機の書き方を解説します。経験者の場合、今までの経験を上手く志望動機に盛り込むとともに、「なぜわざわざ転職するのか」という疑問に答えられるようにすることが肝心です。

OK例

こちらは良い例です。前職でどのような開発経験を得たか具体的に書かれていますし、そこでどんなスキルを得たかも書かれているため、自己PRができています。また、仕事での成果は「リピート案件率90%」のように数値を混じえて書くと、第三者にも凄さが伝わりやすくなりますよね。

また、「なぜこの会社なのか」という疑問にも答えることが肝心です。前職に対する不満を書くのではなく「もっと〇〇分野の開発に参入したかった」のように意欲が伝わる書き方をしましょう。

NG例

こちらは悪い例です。SEの仕事で培ったスキルが書かれておらず、その人の実力がわからないため、雇うべきかどうか判断できません。自分のスキルはできるだけ具体的に書きましょう。

また、「残業が多い」など前職に対する愚痴を書くのは辞めましょう。転職理由はなるべくポジティブなものにすることが肝心です。

未経験者の場合

続いて、未経験者の場合の志望動機の書き方を解説します。未経験の場合、SEの仕事に対する熱意や意欲をアピールする方向でまとめると良いでしょう。

OK例

こちらは良い例です。前職の営業の仕事で培ったスキルが、どのようにSEの仕事で活かせるか具体的に書かれています。たとえ未経験であっても、その人がSEとして活躍している姿を想像しやすいですよね。

また、SEに必要なスキルを勉強中であることを強調することも大切です。例のように「資格取得を目指している」でも良いですし、「プログラミングスクールに通っている」「Progateで独学している」でも良いでしょう。入社後にいち早く即戦力として働きたいことをアピールします。

NG例

こちらの例では前職の経験が具体的に書かれていないため、自己PRになっていません。また、今何を勉強中かも記載がないため、勉強意欲が伝わってこなく、SEに向いていないと思われてしまいます。

また、「なぜこの会社なのか」も明確化されておらず、志望動機として弱いです。

最後に

この記事で説明してきた内容をまとめると以下のとおりです。

志望動機は「自己PR」の場と考えましょう。自分が持っているスキルを提示した後に「このスキルを御社で活かしたい」という方向性でまとめると、採用担当者を惹き付ける志望動機になりやすいです。

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