ライターを目指したいと考えているものの、志望動機の書き方がよくわからないという方もいるのではないでしょうか。志望動機を書く際はライターに何のスキルが必要か把握し、そのスキルをアピールできるように書くのがコツです。本記事では、ライターとは？、ライターの志望動機を書くポイント、ライターの志望動機の書き方について解説します。

ライターとは？

ライターは依頼された企画内容に沿った文章を書く仕事です。ライターは大きく「紙のライター」と「Webのライター」にわかれます。

紙のライターは本や雑誌、フリーペーパーに掲載する文章を執筆します。Webのライターはブログやオウンドメディアに載せる用の文章を執筆します。あらゆる職種において書く力は重要でありますが、とりわけそれに特化した職種ということです。

ライターには、当然ながら文章力が必要です。ユーザーがストレスなく読み進められる文章を作成する必要があります。その他、情報収集力やWebコンテンツの理解力、取材力、コミュニケーション能力など幅広く求められます。

ライターとして活躍した後は、編集者や編集長などの仕事にキャリアアップする方が多いです。また、昨今ではフリーライターとして独立して働く人も増えています。

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ライターの志望動機を書くポイントとは

ライターの志望動機を書くポイントを解説します。次の5つのポイントを意識して書くと、採用される志望動機になりやすいですよ。

• ①なぜライターなのか理由を明確化させる
  
• ②仕事に活かせるスキルを伝える
  
• ③その企業を選択した理由を明確に
  
• ④「文章を書くのが好き」という志望動機は要注意
  
• ⑤フリーランスを選択しなかった理由も伝える

1つ1つの志望動機を書くポイントについてくわしく解説していきます。

①なぜライターなのか理由を明確化させる

まず「なぜライターなのか」理由を明確化させることが肝心です。ここが明確になっていないと、志望動機としてスタート地点に立つことができないでしょう。

特に「ライターでなくても編集者で良いのでは？」と思われるような書き方は避けましょう。

たとえば「取材やインタビューを自分で行いたい」や「文章で自分の考えを表現する仕事に就きたい」などライターならではの志望動機にすることが肝心です。

②仕事に活かせるスキルを伝える

志望動機には前職の経験を書くことが大切です。前職の経験からライターの仕事に活かせるものを探し、それをアピールしましょう。

たとえば、一般事務として働いていた方なら、書類作成業務で培った文章力やパソコンスキルをアピールできます。

特に未経験者の場合、前職の経験を活かした志望動機にすることが肝心ですね。

③その企業を選択した理由を明確に

その企業を選択した理由を明確にすることも重要です。ここが明確でないと「他の企業でもそれできるよね」と突っ込まれてしまいがちです。

たとえば「大手企業で働きたかった」という志望動機だと「他の大手企業でも良いのでは？」となってしまいます。

まず、その企業の特性や企業理念、事業内容などをよくリサーチしましょう。そして、それらを踏まえたうえで志望動機を作成することが大切です。

「その企業でないといけない理由」を明確化させましょう。

④「文章を書くのが好き」という志望動機は要注意

「文章を書くのが好き」という志望動機は要注意です。というのも、ライターの志望動機としてあまりにも平凡すぎるからです。

恐らく他の求職者も同じような志望動機を書くでしょう。すると、志望動機に個性がなくなってしまい採用担当者に「またか」と思われてしまいます。

それに、志望動機は自己PRを行うためのものです。「好きだから」ではなく「得意だから」志望したという方向でまとめた方が効果的な自己PRになります。

「なぜ文章を書くのが得意なのか」というところまで掘り下げて書くと、採用担当者に注目されやすくなりますよ。

⑤フリーランスを選択しなかった理由も伝える

志望動機の欄に書くべきかは難しいところですが、どこかで「フリーランスを選択しなかった理由」も伝えた方が良いです。

というのも、ライターはフリーランスとして働く人が多い職種であり、面接で「なぜ会社で働くのか」を聞かれる場合も多くあるからです。特に経験者の場合、こちらの質問に対する回答は用意した方が良いです。

たとえば「同じ会社の人と1つの雑誌を作り上げたい」など、会社員を選択した理由を述べましょう。

ライターの志望動機の書き方

続いて、ライターの志望動機の書き方について解説します。例文を混ぜながら具体的にどのような文章を書くべきなのか説明していきますね。

経験者の場合

まず、経験者の場合の志望動機の書き方を解説します。経験者の場合、前職での実績を最大限アピールすることを軸に志望動機を組み立てていくのがセオリーですね。

OK例

こちらが良い例です。過去にWebライターとして工夫したことや実績（PV数アップ、ユーザー数増加など）はこのように具体的に書くことが大切です。また、それによってどのようなスキルを培ったかも明記しましょう。さらに、「なぜこの会社でないとだめなのか」という疑問にもしっかり答えるようにします。

全体的に具体的に書くことを意識することが大切です。具体的に書くことで、採用担当者がその人が働いている様子をイメージしやすくなり、「面接してみたい」と思わせることができます。

NG例

これらは悪い例です。このように具体性がない志望動機は説得力が欠けてしまい、採用担当者に採用したいと思わせることができません。「ライター経験がある」ことは明記しているものの、具体的に「どんな仕事をやったのか」「どんな成果を出したのか」が書かれていないため、効果的なアピールになっていないですね。

また、「なぜこの会社でないとだめなのか」という疑問にも答えられていない点もマイナスといえます。

未経験者の場合

続いて、未経験者の場合の志望動機の書き方を解説します。ライターは未経験者採用も多い仕事です。これまでの経験を上手くアピールし内定を確実に勝ち取れるようにしましょう。

OK例

未経験の場合は、まず前職で何をやったか、そこでどんなスキルを培ったかをまず明記します。そしてそのスキルはライターの仕事でも活かせることを強調しましょう。こうすることで、ライターを志望した理由に説得力が増します。

また、文章を書くことを趣味でやっていることをアピールするとベターですね。他には、ライター関連の資格取得を目指していることを伝えるのも意欲をアピールする有効な手段です。

NG例

こちらは悪い例です。こちらは、前職の経験が具体的に書かれていなく、前職の経験がどのようにライターに活かせるのかがわかりません。そのため、自己PRになっておらず、採用担当者が採用したいと思わないでしょう。

また、「文章を書くのが好き」というだけでは志望動機として弱いです。「文章を書くのが好きなため〇〇をやっています」と具体的に行動していることを書かないと、意欲が弱いと見られてしまいますね。

最後に

この記事で説明してきた内容をまとめると以下のとおりです。

ライターは未経験からでも目指しやすい仕事です。そのぶん応募数が多いため、その中で勝ち抜けるような優れた志望動機を作成する必要があるでしょう。

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