転職を決意したら、どのくらいかかるか気になるのが転職にかかる活動期間です。できるだけ時間をかけず在職期間中に活動し転職したいと考える人もいれば、納得いく転職活動をしたいと退職してからじっくり転職先について考える人もいるはずです。

では、一般的に転職の活動期間はどのくらいかかり、どうしたら長引くことなくスムーズに転職できるのでしょうか。当記事は、これから転職を検討している人に目安となる活動期間やスケジュールを解説し、できるだけ長引かずスムーズに転職するためのコツについて紹介します。

転職が決まり入社するまで平均3ヶ月～6ヶ月

転職に必要な活動期間は、一般的に3ヶ月〜6ヶ月が目安と言われています。意外とかかると思った人も多いはずです。あくまで目安ですが、転職の活動期間が極端に短いのも危険です。なぜなら転職準備期間もなく辞めるまでの引き継ぎ期間が短いと、本当に望んでいた転職なのか後悔したり、無理な引き継ぎで退職する会社に迷惑がかかったりするからです。

20代ならまだ売り手市場のため、ダメならまた転職すれば良いと3ヶ月未満の活動期間で転職先を決めてしまう人もいますが、30代以降の転職になると同じようにはいきません。

募集職種についてもより専門スキルが求められたり即戦力での活躍を求められたりするため、選考も慎重になり応募する上でも求人内容を確認して企業とのマッチングを意識した転職活動をしなければいけません。

よって、納得のいく転職を実現するには、準備期間を経て企業へ応募し入社するまで3ヶ月以上は必要でしょう。

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一般的な転職活動のスケジュール

転職活動の一般的なスケジュールを確認していきましょう。転職活動は大きく分けると転職準備、面接、退職という流れになります。

転職準備として欠かせないのが、自己分析とスキルの棚卸しです。これまでの人生を振り返り、自分はどこで何をしてきたのかをしっかりと固めておくことが重要です。

次に、志望する業界や企業の情報を収集し、履歴書および職務経歴書など書類作成を行います。自己分析やスキルの棚卸しが苦手な人は、志望企業の情報収集から始め、応募したい職種にマッチするスキルの抽出や求める人物像から職務経歴書を作成していくと準備期間はスムーズです。

実際に希望の求人に応募して、面接を受けていくことになります。準備期間で転職に対する軸がブレていなければ面接でもしっかり受け答えできますが、準備が甘いと書類選考や面接でも不採用になってしまうので注意しましょう。

無事に内定が出れば、在職中で転職活動している人は退職の申し出をして、引き継ぎを経て退職し、晴れて入社となります。

5つのコツで転職活動を長引かせない

①転職の目的を明確にする

②徹底的に自己分析する

③入念に企業研究する

④視野を広く求人を確認する

⑤引き継ぎの準備をしておく

転職は人生の選択の中でも大きな決断になるため、活動期間中は体力的にも大変ですが長引くことで精神的にも大きな負担がかかります。転職活動をスムーズに行うには、これら5つのコツを意識することで長引かず内定まで進められます。

①転職の目的を明確にする

転職活動のスケジュールで最も大切なのは、転職準備期間です。準備期間が疎かだと、結果的に転職活動は長期化してしまうことになるため注意が必要です。中でも特に転職の目的が不明確だと、内定は遠ざかってしまいます。

そもそも転職は、人生の1/3の時間を占める仕事において、その後の人生を大きく左右する決断です。転職の動機が弱ければ自分が熱意をもって面接で話すこともできず、採用側にも熱意が伝わりません。

まずはなぜ転職したいのかをあらためて考え、転職への動機を確固たるものにしていきましょう。

②徹底的に自己分析する

転職活動は面接での受け答えをどうしたらいいかという対策に意識がいきがちですが、自己分析ができているほうが面接よりも重要です。自己分析がしっかりできていれば、面接でも好印象を与える回答ができます。

自分はどんな人間なのか長所や短所をメモに箇条書きし、時には周りの友人や親などから他己評価してもらって自分のキャラクターを考えていきましょう。

キャリアの棚卸しもしっかり行っておく必要があります。これまで働いてきた企業でどんな業務を行ったのか、身につけたスキルはあるのか、どんな実績を上げたのかなど、自分が仕事を通じて得た経歴を整理しましょう。

自己分析がしっかりできていると、「やりたいこと」と同時に「今の自分にできること」も分かるようになります。募集職種にも書類や面接でアピールできるポイントも見つけることもでき、自分に合わない企業への応募も減らすことができます。転職活動にかける時間を無駄にしないためにも、自己分析ができていることは重要です。

③入念に企業研究する

自分が納得して長く働きたいと思うのであれば、応募する企業の情報収集は怠ってはいけません。昔とは違い、ほとんどの会社ではホームページがあり会社概要を確認することができます。社長のメッセージで社風や会社のビジョンも分かるので、自分に合っているかも併せて確認しましょう。

競合する他社の情報についても調べ、募集している企業が業界のどのポジションなのかを確認することも大切です。特に募集職種の要項には、求める人物像やスキルについて細かく記載がしてあります。自分がマッチングしていることを書類や面接で伝える情報の元になるため、詳しく確認しておきましょう。

転職の口コミサイトで働いている人の情報を収集することもできますが、あまりネガティブな内容に頭が傾いてしまわないようにすることも大切です。

④視野を広く求人を確認する

転職活動の期間を長引かせないためには、狭すぎる視野で活動するよりも可能性の幅を広げる意味で数社応募していきましょう。転職サイトで求人をチェックすると、条件や希望職種で絞り込みができます。自分にやりたいことがあるといったような希望が固まっているのであればそれでもいいかもしれませんが、少し視野を広げると自分がこれまでの経験でできることに対して募集している企業に出会えることもあります。

入社時はこの部署で数年経験し、希望の部署へ異動ができるといったような会社に出会えるかもしれません。極端に絞りすぎず、選択肢の幅は広げておくと転職期間をスムーズにできます。

⑤引き継ぎの準備をしておく

内定が出ても、いまの仕事を退職するためには迷惑をかけないように後任に引き継ぎを行うことが大切です。引き継ぎができなければ退職を認めてくれない会社だと、先方に約束した転職時期を逃してしまうことにもなりかねませんし、無理に退職をしてもお互いに気持ちのいいものではありません。

引き継ぎに時間がかかることも想定されるのであれば、在職期間中にマニュアルを作成しておきましょう。誰が見ても分かるように書類の整理をしておくと、後任が決まっていなくても円満に退職を進めることができ、転職先への入社が長引くこともありません。

転職エージェントを使えば活動期間を短くできる

転職活動期間を長引かせないために、転職エージェントの活用も有効です。転職エージェントは転職のプロ。専任のキャリアアドバイザーがこれまで多くの転職者をサポートしてきた実績から、自己分析や職務経歴書の添削など、一人では時間のかかってしまう転職準備期間にかかる時間を短縮できます。

企業研究についても、ミスマッチがないよう情報を提供してくれるため、ときには募集要項やホームページに掲載されていないような情報を知ることもできます。

転職活動と言っても短い期間でやるべきことが多くて、活動を始める前から不安という人には、転職エージェントは強い味方になってくれるでしょう。

転職活動に適しているのは在職中

転職活動は退職してからするよりも、在職中に並行して行うほうが精神的におすすめです。在職中に転職活動できれば、仕事を続けながら転職活動をすることができるため金銭的な不安が少なく、焦ることなく活動できます。

転職準備は仕事終わりや休日にしなくてはいけなかったり、応募後の面接の日程調整も管理が大変ですが、自分が納得した転職先を見つけることができる可能性が高いです。

退職後の転職活動は、全ての時間を転職活動期間にできるため、じっくりと自己分析し企業情報を収集しつつ、いつでも面接に行けます。転職活動に集中できるメリットはありますが、金銭的な余裕がなくなれば納得いく転職先でなくても決断を迫られることもあります。

ただし、職場でのパワハラや精神的に仕事へ行くのが辛いのでなければ、在職中に転職活動を進めていきましょう。

最後に

ここまで解説してきた内容をまとめます。

・転職活動期間は一般的に3ヶ月～6ヶ月

・転職活動はコツをつかめば短くできる

・転職エージェントを利用すればさらにスムーズに

・在職中に転職活動するほうが安心

転職活動といっても、準備から応募、退職までスケジュールが長く、効率よく進めなければ長引いてしまいます。しかし、ある程度のコツがわかれば時間を短縮することができます。

転職エージェントの利用で転職活動を加速させることも可能です。効率よく活動し、希望に満ちた先へ転職していきましょう。

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