単に希望に合う求人票を出すだけでなく、自身の経歴や将来の方向性、なぜその道を進みたいのかといったキャリアイメージを丁寧に確認して頂いたことが印象的。その上で企業紹介や求人票を提示頂いたので、納得感があった。 実際に選考プロセスが始まった後も面接前後より連絡があり、面接で聞かれることの傾向やポイント、面接後の企業側からのフィードバックをかなり丁寧にして頂いたので、都度、振り返りを行いながら次の面接対策を行うことができた。 企業にしっかりと入り込み、関係を構築しているが故だろうな～と感じる。 初めての転職で右も左もわからない状況であったが、安心感を以って転職活動を進めることができたのは非常に良かった点。...... もっと見る

端的に言うと、「①人に対する洞察」、「②対等な関係と示唆」、がお勧めしたい点として挙げられます。 ① 基本的に転職エージェントの仕事は、募集側の職務要件と、応募側の職務履歴/希望をハード的に擦り合わせる ことだと思います。ただ、当方の場合、経営レイヤーでの希望を出しており、その層では相性や感覚などの ソフト面がより重要な意味を持ってくると考えています。そこで、表面的には伺い知ることのできない募集者 （経営層）の本音の思惑、雇う際の感覚/感度を洞察した上で応募者に相対して頂ける点が良かったです。 ② 募集/応募側の両方の往来をただ行う御用聞きであったり、どちらかに寄りすぎて、片方に正論を述べる、 高圧的になるといった転職エージェントが少なくない、と聞いたりします。そうではなく、上から目線でない/ 媚びない、といった対等に応募者側に対峙して、相談したい雰囲気作りをして頂ける点が素晴らしかったです。 更に、人材のプロとしてキャリアやそれに対する考え方の幅を拡げる提言、時には冷静な苦言を発して頂ける点 が信頼できました。当方の人間性の理解や、ご案内頂く案件に対する当方のフィードバックを踏まえた上で別案件 の提示を頂ける点も秀でていらっしゃると感じました。...... もっと見る

紹介いただいた企業に関する情報の提供、最初のご紹介、業務の具体的な進め方などについて、非常に丁寧にご紹介いたき、様々な質問に対しても的確に回答をいただくことができました。そのおかげ様、大変スムーズに新しい業務に取り組み始めることができました。「キャリアアドバイス」に関しては、具体的に私からはアドバイスを求めませんでしたので「満足度」星４つです。...... もっと見る